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以平时心看待 科研人员"跳槽"海外

作者:博彩资讯 来源:网络整理 关注: 时间:2017-06-07 02:12

清华大学传授颜宁“跳槽”普林斯顿大学一事在国内掀起不小的波澜。

其实,无论是哪种性质的“跳槽”,在知识全球化的当下,都不是什么新颖事儿。顶尖科研人员的“跳槽”与普通科研人员的职业布局,都合乎全球化进程中人员活动的现实与趋势。翻看国外著名大学的很多传授,有在数个国家任教的经验,并非罕事。伴同中国科研才能的加强,我们的科研人员被国外高校挖走,也会变得日常化。颜宁传授的“跳槽”之所以遭到众多国人的存眷,一是这种状况在中国还不常见;二是网络传播中的八卦式写法引起了很多的好奇,以职苄些是误传,以致于颜宁传授出头澄清。

但是,在平时心看待科研人员跨国“跳槽”的行为之时,更为重要的,是要明晰这些酬报什么会跨国“跳槽”。因为,知其所以然,威力知道这些人的分开,是由于个人的职业布局和人生布局,还是由于国内的科研机制制约了其才能的阐扬。

假如是前者,无论是国家还是学校,在很多方面大致都无能为力,扭转其想法须要很多其他配套因素。比如有人换到海外地位,可能是因为家庭布局中的孩子教育。可假如是后者,无论是国家层面还是学校层面,都须要仔细反思此中可能存在的问题。

关于科研工作的问题,有些是机制层面的,有些是事务层面的。机制问题,须要国家层面的变化,给予科研人员更好的空间、更大的动力;事务问题,须要科研单位给予科研人员更宽松的小环境和更少的机械性牵绊。

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